新成立分堂報告 1.烏干達GFF611靈糧堂 主責同工：Judan Muhumuza 牧師 主日/語言：週日10:00/英語、烏干達語 遮蓋母堂：馬來西亞 GA611靈糧堂 2.
親愛的牧長及同工：平安！ 隨附「台北靈糧堂」『禱告中心』所提供的「藍火代禱信」， 盼弟兄姊妹同心合意禱告，改變屬靈的空氣並帶來台灣的轉化！ 「義人祈禱所發的力量是大有功效的」（雅5:16）
農曆春節各班別休假如下， 班別 1/25(六) 1/26(日) 1/27(一) 1/28(二) 1/29(三) 1/30(四) 1/31(五) 2/1(六) 2/2(日) 2/3(一) 2/4(二) 2
跨世代的「新拿細耳人」 「他必有以利亞的心老能力，行在主面前。叫為父的心轉向兒女，叫悖逆的人轉從義人的智慧，為主預備合用的百姓！」（路一： 17）施洗約翰也是另一位不孕的婦人超自然所生下的嬰兒！他可以說是舊約時代最後一位拿細耳人、又是
跨時代的拿細耳人 這幾天在台北靈糧山莊有七百多人參加拿細耳的特會。參孫、撒母耳都是超自然的出生（母親長期不孕），也都是在那個時代被分別、被揀選的拿細耳人。參孫在品格上很多的問題，勉強只留下「不剪頭髮」的拿細耳印記！後來連這個印記也被仇
如師如父的跟隨，跟隨誰！？ 以利沙不能選擇肉身的父母，但他相對可以選擇跟隨、不離不棄的堅持跟隨如師如父的以利亞！（以利亞似乎一再、再三的要拋棄他，其實是考驗他）以利沙再三的在神、在師父面前起誓：「我必不離開你！」原因是什麼？他在跟從誰
今天是大年初三，祝福大家新春平安，福杯滿溢！新的一年已經來到，面對改變時，你選擇在「恆定狀態」--恐慌與拒絕改變？還是選擇「動態穩定力」--暫停、消化、計畫、執行？「動態穩定力」是一種培養變通思維，修復不確定性帶來的震盪，隨變動而更高效強大的能力。
千禧世代離職通常是因為組織文化， 因為鼓勵競爭導致離職率高， 導致美國經濟每年因此損失305億。 在定型心態中，天賦與智力是不會改變的個人特質， 但在成長心態中，心態、天賦和智力都可以培養。 你是用哪種文化與心態，去吸引與留住年輕人才呢？
當世俗成就不再滿足你，你要如何為生命找到意義？ 有些人在嘗到成功後，卻覺得有些悵然，「人生只有這樣嗎？」 有些人因為事業、家庭或名聲的挫敗，從山上跌落下來； 還有些人因為不在計畫中的人生悲劇，被迫走上另一條路。 這時你意識到，原來人生並不只要攀爬世界為你樹立的第一座山； 還有第二座山，同樣值得你努力征服。 第二座山的人生由四個承諾所定義：家人、志業、人生觀、社會。 而能否實踐第二座山的人生，取決於是否慎選與執行這些承諾。 聽聽喬老師怎麼談這本書。
